Recruitment

Descrizione prodotto

Quello di cui deve essere munito colui che si cimenta in questo settore è senza dubbio la curiosità! Questa non deve essere una caratteristica accessoria, bensì una vera e propria condizione “sine qua non”. Occorre avere sempre e comunque la curiosità di capire davvero colui che si ha di fronte in tutte le sue sfaccettature, da quelle più primitive a quelle più evolute, ovvero cosa mangia e dove dorme, cosa indossa o guida, se pratica uno sport o va in palestra con gli amici, quale studi ha effettuato o quali esperienze di vita ha avuto, i lavori del passato, gli attriti, le difficoltà personali o più semplicemente i compromessi a cui è dovuto, nel corso del suo tempo, scendere. Ma se alla fine di un colloquio non si riesce a rispondere a queste specifiche domande possiamo senz’altro sentenziare di non avere lavorato accuratamente e occorrerà pertanto ricominciare daccapo.
Dai principi basilari di tecnica fino alle sfumature più interessanti, questo ebook si propone pertanto di offrire un excursus ad ampio raggio nell’ambito dell’attività di “recruiting”. Dalla figura apparentemente più “semplice” fino ai profili manageriali più elevati, gli elementi che compongono il quadro complessivo di una risorsa sono molteplici e necessitano di una tempistica che spesso impone orari, spostamenti, definizione di luoghi ed incontri; il tutto condito da sfumature insolite, ma assai spesso interessanti. Chi si appresta a valutare l’idoneità di un candidato rispetto alle esigenze dell’azienda, ha il compito, talvolta ingrato, di osservare ed analizzare tutte le informazioni che la persona ci sta inviando attraverso i canali e le modalità più svariate. Si tratta, in sostanza, di dipingere un quadro partendo dai colori presenti sulla tavolozza e lasciare che sia il candidato stesso a guidare la nostra mano, dandoci quindi la possibilità di comporre poi un’immagine rappresentativa di ciò che realmente è.
Se non si gode quindi una buona capacità di osservazione, non si possiede un’ottima gestione di sé nelle situazioni di stress, non si ha la giusta dose di pazienza e perseveranza, unitamente ad una persistente curiosità, forse dispiace dirlo ma, questo lavoro non fa assolutamente per voi!
Questo scritto non si propone quindi solamente di evidenziare gli aspetti più tecnici e specifici del “recruitment”, ma offre la possibilità di immergersi completamente nell’esperienza di chi ha svolto e svolge quest’attività con vera passione.

Titolo: Recruitment
Autore: Monica Centogambe;
Editore: Greenbooks Editore
Formato PDF con Digital watermarking
ISBN: 9788898006250